我不想令自己在别人背后的议论变得有意思，只好夹着尾巴乖乖地做人。

首先，我要确定各人的称呼问题。不要少看一句简单的称呼，实质上这句称呼极有可能影响对方对你的评价。

比如，多年前我曾经带过一名实习生，这位实习生研究生毕业，长得也漂亮周正，业务素质也算不错，但是我并不特别喜欢她。因此，当上司征询我对她的看法时，我淡淡地表示了不置可否。实习期满后，让她走人。

为什么？因为她看我平时待人完全没有架子，便大大咧咧地对我直呼其名。我不介意单位的其他人对我直呼其名，但她作为一名后辈，即使不呼我主任，叫我一声冰冰姐我也是可以接受的。

如此不懂看人眼目的新人，你说请来做什么？如果将来闯出什么祸，还不是让我来背？

日期：2011-04-14 22:49:36

上班的第二天，李立便交给我一个任务。他说：“我们司法局将成立法律援助中心，过几天要挂牌，局长在挂牌时要说话，你写一份讲稿吧。”

我心中一惊，完全没底，但表面还是胸有成竹地说：“好。”接到任务时，推却搪塞都不是恰当的办法，不肯做是死罪，消极做是犯罪，惟有努力地做，做得不算十分好，也可免罪。

找来近半年办公室的所有材料，包括很多次会议材料中的局长讲话，细细地研读。发现局长的讲话中，非常喜欢引用古诗词。尤其是一份重阳节宴请退休老干部的讲话稿中，用钢笔写着一句诗“天意怜幽草，人间重晚晴。”

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