日期：2011-05-24 07:45:19

2，6，老友拒绝见面——《脚印》：从落榜生到跨国总裁

苏丹俊想了一下说，“假如你遇到这样的情况，很简单，第一，你要坚持不放慢速度，不要向老学徒工的错误要求妥协。第二，你要立刻给老板写一封信，把实际情况报告老板，建议他对学徒工提出工作定额。”

“可是，当年你并没有这样做啊，你今天怎么要求我这样做呢？再说，我第一天进厂就得罪人，不好吧，而且，老板会听我的吗？”巴蜀一郎面露疑惑地问。

苏丹俊赞许地说，“你的提问有道理，为什么我当年没有这样做呢？这有几方面的因素，其一，大环境不同，我当时能有一个打工的机会，非常不容易，我不能失去份工作。你现在不同，工作机会多的是，出了这家厂门，立刻就能进另外一家厂。其二，工厂的体制不同，我当年的工厂是集体企业，工厂的领导只是管理者，不是拥有者，领导并不十分在意工厂是否赚钱，因此即便我提了，厂领导未必会重视。你现在进的厂都是私营企业，你的建议只要能为老板创造效益，老板就一定会采纳。其三，你这样做是树立企业的正气，堂堂正正，问心无愧。假如这样正当的建议居然无法得到这家企业的认同，那么你以后也无法指望能在那里凭借真才实学得到重用和提升。与其那样，不如趁早另选他厂。”

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