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正文 第22节

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日期:2011-05-24 07:45:19

2,6,老友拒绝见面——《脚印》:从落榜生到跨国总裁

苏丹俊想了一下说,“假如你遇到这样的情况,很简单,第一,你要坚持不放慢速度,不要向老学徒工的错误要求妥协。第二,你要立刻给老板写一封信,把实际情况报告老板,建议他对学徒工提出工作定额。”

“可是,当年你并没有这样做啊,你今天怎么要求我这样做呢?再说,我第一天进厂就得罪人,不好吧,而且,老板会听我的吗?”巴蜀一郎面露疑惑地问。

苏丹俊赞许地说,“你的提问有道理,为什么我当年没有这样做呢?这有几方面的因素,其一,大环境不同,我当时能有一个打工的机会,非常不容易,我不能失去份工作。你现在不同,工作机会多的是,出了这家厂门,立刻就能进另外一家厂。其二,工厂的体制不同,我当年的工厂是集体企业,工厂的领导只是管理者,不是拥有者,领导并不十分在意工厂是否赚钱,因此即便我提了,厂领导未必会重视。你现在进的厂都是私营企业,你的建议只要能为老板创造效益,老板就一定会采纳。其三,你这样做是树立企业的正气,堂堂正正,问心无愧。假如这样正当的建议居然无法得到这家企业的认同,那么你以后也无法指望能在那里凭借真才实学得到重用和提升。与其那样,不如趁早另选他厂。”

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