于是，我一个新人，刚来一年未到就换了三个部门，这在以前从没有过，按照一些人的逻辑， 没有背景的人是不可能在各个部门来回跳的， 唯一的可能就是镀金的， 让在各个关键部门都熟悉一下，以便将来发展。

其实不是这样，我一个劳务派遣身份的员工，连转正的可能都没有，我这种不远不近的关系很尴尬，不会赶我走却也不会再具体帮我。

我去了维护部门，开始了一段民工般的经历。具体不想多写，每天所做的就是爬楼顶安装小灵通基站，搬水泥块、满手油污在高矮不同的楼顶上连续工作几个小时。夏天暴晒，冬天风刮，辛苦异常。很难想象，我从一个以前过的还算不错的小老板变成干这么辛苦的工作，周围同事都是社会最底层的劳苦大众，落差之大，常常令我不胜唏嘘。

不久以后我和部门一个中层吵了一架，这个人有点技术，在部门地位仅次于正副主任，从来不拿正眼看我们，说话阴阳怪调。我心里很不鸟他，从来不和他打招呼。

有一天他布置我和另外一个新手去装基站，夏天天气很热，安装通常需要三个人，我们两人都是新手，我就说了：这 活两个人不好干。

他眼睛一瞪：有什么不好干的，你们两个人怎么就不能装？

我大声的说：两个人装工作量太大，以前都安排三个人去装的。

我就和他吵起来了，主任叫住了我们，最后又安排了三个人去装。但是从那以后我和他的矛盾就激化了。

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