日期：2009-2-13 17:43:00

你认识自己的职业性格吗？

引言

这些年来，常常必须面对案头上摞成山似的纸质简历，面对我的助手们不得不压缩之后才能传到我笔记本上的电子简历。当经过一番番的“砂里淘金”之后，面对坐在我面前的一拨又一拨的应聘者，我最想问他们的，其实并非“你的学历呢？你的工作经验呢？”，而是“你的性格真的适合从事你所申请的这个岗位吗？你确实想好了吗？”

尤其是，当我不得不从那些从简历上看几乎一年换一个公司或换一个岗位的应聘者时（顺便插一句，这样的简历，本意是表明自己具有相当丰富的工作阅历，其实效果适得其反——在HR那里，你无疑告诉他说“我是一只不折不扣的”职场跳蚤“，你录用了我，我也呆不了多久的，你可别后悔！），我最想知道的其实是：我即使为你提供了你所申请的职位，你在这个岗位上，真的能够持久地做下去吗？你真的能够在这个岗位上获得发展的机会吗？

春节之后，北京等地举办的几乎所有的招聘现场会，那场景看起来都更象示威集会，既令我这样对此类场景早已见怪不怪（都几乎麻木了）的老家伙，也觉得有点发怵。在这滔天潮水般涌动着的有自己专业背景、或身怀一些工作经验的应聘者人潮中，究竟有多少对自己的真正适合的职业和岗位了解的？有多少人由于对自身的性格“会错了意”，而对前来招聘的公司“表错了情”，以至于应聘的成功率极低而自己却百思不得其解的？又有多少人即使勉强得到一份工作，不久也发现这工作其实并不适合自己的？这样的时候，我总觉得有义务对他们说点儿什么。

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