工务部主管，男，今年28岁，担任课长已经3年了。月薪从刚入公司的每个月工资不到1000左右，到现在每个月6000左右，还是税后的，且不用付房租水电。也就是说纯利润。因为我们工厂是深圳关外，这个纯利润算是很不错了。如果放到关内，就算说给你月薪一万，但是扣税扣个五六百不成问题吧，每个月伙食费1000不算多吧，再加上房租水电，2000也不高吧，然后交通费啥的，除掉生活成本，一个月到手的纯利润说不定还没有6000呢。所以我们公司的月薪6000虽然数字不算很高，但是很实在。

而且在工务部，因为要购买维修、保养材料之类的很多东西，回扣之类的灰色收入的也不少。

可以说工务部主管，就称作小志(嘿嘿，励志嘛)吧，也算是深圳众多普通外来工奋斗者中的一个佼佼者吧。而小志如何一步步成长起来的，其过程我可以说是最清楚的。

第一年小志刚当上主管。应该说小志运气很好，不然按资历来说怎么也轮不到他当主管的，但因为人员流动性很大。一个月，工务部连老大在内走了一大半，稍微有点水平的都走了，只剩下些去别处也没法混的人了。这时，小志最年轻，从技校毕业没多久，实在找不到个像样的管理人员，就硬着头皮让小志干了。

小志看上去有些吊儿郎当，但是他很聪明地抓住了这个机会。作为工务部的主管，对当时的他来说，的确是赶鸭子上架，不能胜任。但是他并没有退却，而是努力学习各项技术。为了提高基本技能，他报考了深圳职业技术学院的高级电工课程，每周都有三四个完全去学校学习。很快拿得了高级电工证。而工作上更是勤奋努力，不怕苦，不怕累。有时候半夜三更，公司里的机器坏了，跟他打电话，他肯定二话不说就从宿舍跑公司去处理问题。记得有一次，公司一台大型机器出了问题，正好碰上周末，他放弃休息，到华强北的赛格电子城找了一天，终于找到了类似的配件，将机器修好了。这样的事情很多，都被宫山看在眼里，并从心里认可了他的努力，于是小志也就在公司站稳了脚跟。

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