根据苹果公司的季报，在2010年3月27日截止的一个季度，苹果的销售收入是将近135亿美元。 如果按照这个销售速度，苹果2010年的销售要超过500亿美元。 如果把4月份上市，不足2个月内售出200万台，很多地方卖到脱销的iPad销售收入计算进去；如果6月下旬上市的功能强大的iPhone 4销售也不错的话，苹果2010财年的销售将更加可观。 那么，在这135亿美元的销售收入中，销售成本将近79亿美元，苹果自己留下56亿美元的毛利。 因为苹果的物质投资非常少、生产设备也非常少，所以这些毛利都可以看作苹果公司内部的国民收入。 在这56亿美元中，研发成本4亿多美元，销售和行政成本12亿多美元（研发+销售行政=运营费用），并给股东留下40亿美元的利润。 这些数字体现出苹果的三个特点是：1、苹果是一个利润极为丰厚的公司；2、苹果通过很少的研发投入（4亿美元），就创造出巨大的销售成果（为未来产品的更新和上市最准备，创造出比135亿美元更大的销售额）。 这一方面说明苹果的创意极为高效，另一方面说明它的研发基本上都变成了员工工资。 3、苹果公司的固定资产很少，人工成本非常高。 而苹果这16亿多美元的运营费用，绝大部分的都花到了员工的身上。 这是个什么概念？ 根据www.numberof.net的数据，苹果在2009年9月26日，拥有员工36800人。 多说一句，这个数字高于Google的（到2009年底将近20000人），低于微软的（90000多人）。 这个数字对于员工来说，意味着什么呢？ 一个季度16亿美元费用，一年四个季度就是60多亿美元的运营费用，然后只有不到40000人来分，那么每个人的收入就非常可观了。 根据www.payscale.com 2010年6月数据，高级软件工程师年薪中位数是11万多美元，软件工程师年薪中位数是90000美元以上。 （中位数是指，一半人数以上的年薪在这个数字之上，一半在其下）。 而苹果首席运营官Timothy Cook的2009年年薪为800400美元。 根据苹果薪酬委员会的意思，苹果公司高管的年薪跟同等公司相比，仍然是太低了。 另外，股票期权激励也是收入中的一部分，而且越到高层或者贡献越大的人，股票期权激励也就越多。 而乔布斯的薪酬跟Google总裁埃里克 史密斯一样，都是拿1美元，也没有股票期权奖励。 所以，乔布斯的收入有象征意义，没有对比意义。

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