他们的老板和我恳切地交谈了两次，询问了我在这边的待遇，给出了更高的offer。并且，允诺说，给我半年的假期，用以参加系统的会计的培训与学习。

我犹豫了良久，终于，向这边的公司提出了辞职。

提出辞职的时候，我主要阐明了以下几点：

1）目前有个非常好的机会，我不想错过。

2）我会尽快招聘到一个行政主管，接替我的工作。

3）半年内，只要公司遇到问题，我无条件回来帮忙。

4）新的主管如果有任何疑问，可以随时电话咨询我。

当时正是年底，还有两个星期就是春节了，老板跟我说，让我好好的再考虑一下，过了年再决定也不晚。同时，他给了我在这个公司两个其他职位的选择。

一个是项目管理——公司当时正处于蒸蒸日上的时期，先后成立了几个项目组，人数也急剧增长。而，项目管理的人才正是急需的。

二是企业管理——他承诺，让我参与管理层的会议，学习企业管理经验。

于是，当时，三个职位向我敞开着，而，何去何从，成了我当时最头疼的事情。

还好，春节来了，长假来了，我终于得以休整和思考。

日期：2006-10-11 10:46:43

(18) 信任与压力是相等的

我第二次失去了做专业会计的机会。

因为老板对我说：“我们现在真的非常需要你。”

“做一个公司里重要的人，不可或却的人”，这是我曾经在简历上写下的一句话，是我的工作目标，也是我在工作中的座右铭。

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