蓝开俏终于有时间来看录像了。艾未来以为她看了录像就会对自己的工作态度有个深刻的反思，可是她竟然对艾未来说：“冷总挺搞笑的。其他嘛，好像就没什么感觉啦……”

这话把艾未来气得差点晕过去。

日期：2010-11-10 09:53:49

培训素质的成长有两种

一是敢于锻炼,于是讲多了就水到渠成

二是,精心策划和准备,你是做策划的,应该没问题,只要打开思路和职业视野

9:37:10

我个人觉得，这两点，我都没有问题

9:37:17

9:37:35

我从小就喜欢站在台上发言，

喜欢被众人注视的感觉

9:37:58

很享受成为焦点的感觉

9:38:24

刚上培训讲台的人有两种情况:

一是:心里有货找不到嘴

二是:会说话但是话说不到点子上

你有教师的经验和工作的经验,应该这两点也没问题

9:38:42

嗯，我觉得也是

9:38:48

哎，我可真自恋啊

9:39:00

你说什么，我就应什么，哈哈

金刚心培训9:39:19

那就先去实践吧

实践是最好的镜子

能放大出优点和缺点

9:39:48

尝试创造奇迹

9:40:36

谢谢金刚心老师

金刚心培训9:41:43

摘录一段<这样做你一定能升职>书里的话给重视培训的书友们重新体会:

成熟企业里最常规的升职路线图

●不知道如何多角度带动别人的人，不管工作多努力，也很难持续升职。这类人常常工资在升，可是位置老不升，虽然熬成“外企老员工”，可是工作岗位依然是最一线或者最基层。

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