尤心姬是那种有本事拿住顶头上司的职业人，她也立志拿住每一个对她可能有帮助的同事和客户。尤心姬不是那种靠运气升职升薪的年轻人，她的职业规划中有一个“转运四喜丸子”。她和潘得富有同样的习惯，只要抓住一个和领导交流的机会，就绝不停留在和领导说事或着说笑上，而是争取让领导“领悟”到她有着比别人更清晰的工作思路，以此孕育“转运”的机会。

尤心姬再次问：“好些了么？”听着这比妻子还温柔的语气，冷商仁的心情多了几分滋润。他翻了几下白眼，笑一笑：“Julia，你在大学里一定有很多男生喜欢吧？”

尤心姬不知道冷商仁的意思，她怕他话里藏着别的什么心思，于是就含糊不清地回答：“看出来了？从哪看出来？冷总这么有风度，大学里肯定有很多女性朋友。你那个同学典石金也应该有不少人喜欢，因为他那时头发不会像现在这么少……”

冷商仁立即笑得喷出了口水：“你这是什么逻辑，说下去，说来听听？”

尤心姬马上抛开典石金，把她那“双优秀”的理论套到冷商仁头上。

冷商仁听这话心里很舒服，便问尤心姬：“你在大学里有没有遇到你的双优秀？”

尤心姬怕这个话题说深了引火烧身，便想把话题转到对自己有利的工作上，她不甘心自己的秘书位置不保，于是特别想让冷商仁明白：蓝开俏设计工作思路的能力和我是不能比的，你用她的话工作上会多很多操心事。

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