首先是第一条，董事会准备工作。

李秘书问：“除去年度报告、财务报告、修订章程与制度外，还加什么议题？”

“聘任总经理，”董事长回答的干脆：“既当董事长又兼总经理，相当于既当运动员又当裁判员，还相当于既当总统又当议长，费力不讨好，一看就是小公司架构。”

老大姐问：“你有人选？”

董事长答：“招聘”。

“什么条件？”

“或者硕士以上学位，或者做过副处级以上干部，或者做过大企业总裁或总经理，时间三年以上，有成功业绩。”

老大姐匆忙记录。

接着进入第二个议题，依我的考察报告推动变革。

我说作为配套措施，总部应建立财务中心、营销中心、策划中心。

董事长同意并答应亲自负责组建。

我说推动变革需要权力来源。

董事长说马上给你转正、下文、办手续，任命为企划部经理，同时保留董事会特别专员职务，授予一定的执行权、现场裁决权。

我表示同意。

最后是贷款问题，没有讨论，董事长直接下令：“企划部联系银行，财务部、人事部准备资料，老王参与攻关。”她自己则统筹全局、坐镇指挥。

然后散会。

下午，《会议纪要》以及对我任命的《决定》发到各个部门，《决定》上特别注明：月工资3000元。

鲁滨又嚷着要我请客。

梁军则泼冷水，“别认为是什么好事，贷不来款，董事长割你LB。”

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