日期：2010-11-28 15:14:00

我是读经济管理类的，C先生是搞电子技术的，两个人在对待工作问题上是完全不同的思路。我认为很重要的工作，C先生认为可以放一放，嗯，不对，C先生说他不是不重视，而是没时间去关注去沟通。一些我认为不重要的事情，C先生认为很重要，一定要亲力亲为。于是，我责怪C先生不懂得分清事情的轻重缓急，该管的不管，不该管的却管得很细。C先生却说现在是创业的初始阶段，无论是哪个老板，在创业的初始阶段都是要事事亲力亲为的，不然的话，问题就会积少成多，最后变成大问题。

C先生确实是一个好老板，假如我是帮C先生打工的，我绝对很高兴，但如果我是C先生的同事，绝对是矛盾冲突大。在这里举两个我和他吵得最凶的最典型的例子：

一个是关于我要求工人加班，而C先生不让加班的事，那个例子在前面已经讲过，这里不再复述。

第二个例子是：

我们的女工人几乎都是90后的小女孩，有两个还是长得比较漂亮可爱的，C先生很喜欢和她们开玩笑，虽然我也有和工人聊天说笑，但是相对于C先生，我就显得严肃了一点。

在这里，我要说说我和C先生的性格特点，我是一个比较内向安静的人，也不善于和陌生人打交道，但和熟悉的人，说笑就比较多了。而C先生相对于我来说，他更加活泼外向一点，虽然他也不善于和陌生人打交道，但是和熟悉的人，他的说笑就比我多得多了。

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