日期:2010-11-15 09:32:02
通过面试在苹果工作后,乔布斯会给他们种种不合理的压力和不可能完成的任务。当面对那些不能完成的任务时,如果员工说这是不可能的,他不可能做到,乔布斯会说:“要是你做不到,我会找其他人。”在乔布斯的眼里,没有不可能做到的事情,所以他会毫无顾忌地提出种种苛刻条件。对此,乔布斯的朋友曾分析说:“乔布斯做事情从来不像我们一样有顾虑,这与他的出身背景和早期的成功经¬历有关。他不愿受任何东西的束缚,他不知道有些事情是不可能的,他只是做他想要做的事情。”乔布斯这样毫无顾虑的做法会产生两种后果:一种是员工离职;另一种是他达到目的。而对于离职的员工,乔布斯当然可以说那并不是他需要的员工。
同时,乔布斯的咆哮、粗暴并不是简单的辱骂或者人格上的侮辱,事实上,在咆哮的过程中,他会针对每个细节对员工进行粗暴的拷问,比如在辱骂Mac OS的设计人员时,乔布斯提到了Mac OS中他讨厌的所有元素,包括打开窗口和文件夹时使用的不同路径,至少有8种窗口,他会说“窗口太多,要想办法简化”。他甚至会注意到界面上的滚动条问题。
在这个过程中,员工开始会有“必然被开除”的决心,可是,当他一边骂着一边说出问题所在时,他们就会觉得不会被开除,因为乔布斯正在试图让他们把产品做得更好,负责设计Mac OS的一位负责人说道:“我认为他不会开除我们,因为要是他想的话早就开除了。”
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