日期：2011-01-09 11:57:07

领导就是领导，水平真高，一个主题没有，却夸人夸得天花乱坠，让你觉得热热乎乎，最终还会绕到自己身上，诉说其成长经历，职权范围。厉害！我带头鼓掌，不惜亲自去给领导加水，终于等他意尽，看看已近中午。

“没有实际授课内容时还要请他来凑时间，”我暗暗打定主意。心道：“某些事情我能来两个小时的前奏，嘿嘿。工作嘛，一二三条，给我五分钟就可以交代清楚。”

业务出身的管理人员和一直搞行政的是存在水平差距，我都觉得自己的讲话粗枝大叶，根本没有开场白就直奔主题，我道：

“再有一个多月就是元旦，今天借这个培训的机会请各位科长来，一是因为工作，下午我们正式培训；二是提供一个交流的平台，大家劳累了一年，尽我们的能力问候一下。

我们处就这么几个人，都来了，大家也熟悉的很，几乎每天都联系，就不一一介绍了。

工作的事下午我们讲，上午我就说一件涉及各位科长的问题，然后结束开饭。

我知道各位都身兼数职，对我们这一级多个业务部门，基层人少事多，我体谅，也不要求你们以我们处为主，只拜托从明年起在你们的意识中对我处稍微增加一点砝码。

为了感谢大家的支持，我今年把每年一贯的验收方案修改了，这不快年底了吗？涉及年终评优，不光你们，每到这时候我们也是像没头的苍蝇一样往上钻，不为自己，也为领导的面子，干一年了从什么地方体现业绩呀，不就是上级的肯定嘛。

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