日期：2010-09-13 23:57:57

如果我是离职的那个人，我会在离职欢送会上选择以下两种方法之一：一、让所有人开心包括自己，大多情况下这是另谋高就，换个平台继续发展；二、让自己开心，大多情况下这是被迫离职。

不管你是我上文中领导评价的哪类人，如果是主动离开公司，而且找到一个更好的发展平台，我想此时心情应该已经是非常的愉悦。因此这是候需要考虑周围人的情绪和感受，权当离职欢送会是一次朋友之间的Party。或许平时老板非常苛刻，或许同事非常惹人生气，但是毕竟要离开了，俗话说的好“多一事不如少一事”。所以不如在离职欢送会上，让自己开心一点，让所有的人开心一点，至少今后有人来作Reference Check的时候，上司和同事还会记得你的最后一餐。

当然，这种场合下，最有必要的就是准备几句离别赠言给上司和同事，尤其是对上司，特别那天是他买单的情况下。当然如果上司平时一贯对你不错，那么发自内心的真诚的感谢是必要也是应该的；如果平时也不那么关心你，甚至有点苛刻，那么请记住这是最后一次需要那么肉麻的语言。对于同事，建议不必在这样的场合下一一照顾到位。一是如果人多很难顾及所有人的感受和想法；二是同事日后的联系还会很多，不必急于一时全部要照顾到位。只要自己认为重要的同事感谢一下就好。

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