作为矿业公司，资源储备是最核心的竞争力，而西辰矿业目前所拥有的两个矿床，即便是满负荷生产，也足够开采二十五年以上，而且由于拥有独家采矿权，加上县里的高度重视，前段时间出现的盗采情况，也得到了解决，短期来看，现有资源还是能够保证公司快速发展的。

然而，就中长期发展而言，西辰矿业却面临着很多不为人知的难题，首先，随着开采从地表向地下的深入进行，五年之后，开采成本将大幅增加，尾矿治理等环保方面的相关投入也会逐年递增，这是现在必须考虑的问题。

其次，就是政策上的风险，最近一段时期，为了优化产业结构，加强宏观调控，国家部委相继出台了一系列政策，对矿业发展进行了规范和调整，有向大型优质国有矿业集团倾斜的趋势，相反，却对中小民营企业增加了许多限制，在今后几年，很可能会出现‘国进民退’的局面。

叶小蕾敏锐地注意到这些问题，她认为，公司若是不能快速发展起来，在几年之后，极有可能会出现政府主导的兼备重组行为，而那时，西辰矿业就会承受来自各方面的巨大压力，在无奈之下，选择被其他矿业集团吞并。

为此，她制定了两条方案，一条是比较激进的，通过购买采矿权、进行风险勘探、以及收购股份，或者对一些中小企业进行兼并重组，来获取矿产资源，扩大公司的经营规模，争取在几年之内，实现跨越式的快速发展，这样一来，就规避了上述风险。

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