日期:2011-07-19 21:18:54
书接上文。
没时间细看,匆匆结束考察,照例去企划部做了两天强化培训。陈东也复制了企划部的工作方式和管理模式,人人工作热情高涨,加班任劳任怨。都说某些上海人有排外倾向,但部门里没这等丑陋现象。因为我嘱咐过陈东,尽量招聘在上海工作的外地人,这帮人面临生存压力,有危机意识,干活会比本地人更不惜力,也好管理。果然,听他们口音,天南海北。
企划总监不好当,不论走到哪个公司,都能接到从其他公司传来一堆传真件,等处理完手头文件,半天没了。但不论工作多忙,心里依旧惦记小珺,每天照例给她发几条信息,名为请教工作,实为嘘寒问暖,令人欣慰的是回信虽然语言平实,但用心自然能体会真意。好,咱再接再厉!
还没处理完上海的事儿,廖总又喊我回去参加新品研讨会。好嘛,手里拿着一打新品研发报告,又是披星戴月一边往回赶,一边研究资料。当然,行李多出俩大包,全是各地美食,C公司一帮哥们还嗷嗷待哺,等我回去周济他们呢。
这天正在吃晚饭,小辉传来震撼消息:“老大,珺总三天后到北京出差。”
正好有一堆方案等着要回报,咱别传真请示了,直接面谈吧。忙扫听老板动向,秘书告之,老板在北京,三天后行程难定。顾不了请示这个请示那个了,先飞北京再说。嗯,我心里早就默念千遍了:“等不及啦,丫头快来吧。”
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