日期：2010-12-02 15:37:28

新来的小子来报到了，HR经理把他带到我面前，我把国际部总监叫到我办公室来，让新来的小子跟着国际部总监去他们部门的办公室。同时我也对国际部总监说了，好好带这个小子，关系户，BOSS介绍来的。

下午，我到国际部的办公室去逛了一圈，看见新来的小子正在看一堆公司资料，我就走到他面前问他：感觉怎么样？

新来的小子笑了笑，说：有些地方没看懂。

哦，是吗？没关系，先自己看看吧，看完后不太清楚不懂没看明白的地方，都可以去问国际部总监，好好跟着他学，他是老手了，你跟着他会学到很多东西的。

哦，好的。

你慢慢看，在工作上多和同事们交流交流，那样你上手也快，你是聪明人，我挺看好你的。

呵呵。

过了一个星期后，我把国际部总监找来问话，问他觉得新来的小子怎么样？

国际部总监说：工作的积极性挺高的，老是想独立担当一些事情，不过没有什么工作经验，我可是不敢放手让他一个人去做的，现在让他做点打杂的事情，他心里有点不是很高兴，呵呵，年轻人，冲劲有余，

哦，呵呵，一开始工作都这样，你也别小瞧现在的年轻人，时代不一样了，有合适他独立做的事情，你就安排给他做，别把他弄得象是个跑腿打杂的，你在一旁给他护航就是了。很多事情只有让他自己亲自从头到尾操作一次，他才知道到底是怎么一回事，而且那样才能学的多也学的快，印象才深刻。

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