日期：2010-10-30 10:04:49

8,3，命运挑战——《驻美办主任》（修改版）

原来在集体讨论时，有人指出我在个体经商的时候，曾经因投机倒把罪被处罚过，我的个体公司也因被罚而倒闭，有过这样污点的人，怎么能进我们胜达公司呢？但是王总经理力排众议说，经过对张建国个人档案的全面分析，发现他是个人才，他的犯错是偶发性的，也并没有主观犯错的企图，从某种程度上来说，他在这件事中也是受害者。我们公司需要的是有开拓性工作能力的人才，不是要选完人，我们要有敢于使用有缺陷的人才的勇气。

两种意见相持不下，最后决定，再继续招聘一段时间，看看还有没有比我更出色的人才，如果有，就不用，如果没有，就聘用。因此当我去报到的时候，就出现了那样被挡在门外的尴尬局面。所幸，一个星期之后，王总经理终于说服了不同意见者，聘用了我。

就这样，我从个体户的老板再次成了胜达公司的一名雇员，工资虽然不高，我很快就喜欢上了这份工作，也学习提高了许多外贸工作的经验。尤其是当我知道是王总经理力排众议才让我有了这样一个机会，更是怀着报答知遇之恩的感激之心努力工作。

我可以比较自豪地说，我没有让王总经理失望，很快就提交了一份让所有反对者都无话可说的成绩单，得到了胜达公司上下的一致好评，一年之后，在王总经理的刻意培养下，被提拔为部门经理。随后几年，由于工作出色，不但成为王总经理的得力助手，也因为公司创利贡献突出，被连年评选为优秀共产党员。正因如此，公司才把去塞班岛开拓公司海外业务的重任交到我的身上。

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