《浮沉》第三章讲到，乔莉在接手晶通案子后，遇到了第一场职场危机——邮件事件。乔莉接触到晶通一把手王贵林后，王提出由赛思举办一个技术改造方案的会议，乔莉把提议转告公司后，当即得到高层的支持，陆帆指示她立即发送邮件，申请会议经费。然而十分不巧的是，负责市场部的VP施蒂夫提前一天到任，对这笔预算不予批准。于是总裁何乘风决定，由乔莉出面，给自己、副总欧阳贵、销售总监陆帆、市场总监斯科特、施蒂夫、美国总部的汤姆发邮件，说明晶通项目的重大性，以及召开会议的必要性。

乔莉知道在这场斗争中，自己被当做了炮灰。越级向美国总部告状，这在外企是十分忌讳的，极有可能会导致乔莉外企生涯的终结。但坚强的乔莉在冷静思考后，认识到自己当炮灰的不可选择性。为了晶通项目能够顺利进行，必须有人出面排除施蒂夫制造的干扰。“她命令自己平静下来，不要带任何情绪。她先把自己放在何乘风的位置上，再把自己放在陆帆的位置上。……这封邮件何乘风与欧阳贵不合适发，如果他们公开和施蒂夫翻脸，就意味着与美国总部作对，而陆帆身为销售总监，这封邮件可发可不发，如果发了，美国总部肯定会让施蒂夫支持晶通活动，但这就意味着以后销售部的工作，必然会与市场部明争暗斗，一旦晶通失利，陆帆就得承担所有的责任。为今之计，只有安排她发，她是一线销售，了解客户需求，在这一点上，公司没有任何人比她有发言权，而且她年轻，又是刚刚进入销售部门工作，工作中遇到阻挠，又是这么大的一笔业务，发发神经也是可能的，陆帆等人可以推得干干净净，最后晶通如果失利，最多让她离开公司，销售部可以不受任何影响。”

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