《浮沉》第三章讲到,乔莉在接手晶通案子后,遇到了第一场职场危机——邮件事件。乔莉接触到晶通一把手王贵林后,王提出由赛思举办一个技术改造方案的会议,乔莉把提议转告公司后,当即得到高层的支持,陆帆指示她立即发送邮件,申请会议经费。然而十分不巧的是,负责市场部的VP施蒂夫提前一天到任,对这笔预算不予批准。于是总裁何乘风决定,由乔莉出面,给自己、副总欧阳贵、销售总监陆帆、市场总监斯科特、施蒂夫、美国总部的汤姆发邮件,说明晶通项目的重大性,以及召开会议的必要性。
乔莉知道在这场斗争中,自己被当做了炮灰。越级向美国总部告状,这在外企是十分忌讳的,极有可能会导致乔莉外企生涯的终结。但坚强的乔莉在冷静思考后,认识到自己当炮灰的不可选择性。为了晶通项目能够顺利进行,必须有人出面排除施蒂夫制造的干扰。“她命令自己平静下来,不要带任何情绪。她先把自己放在何乘风的位置上,再把自己放在陆帆的位置上。……这封邮件何乘风与欧阳贵不合适发,如果他们公开和施蒂夫翻脸,就意味着与美国总部作对,而陆帆身为销售总监,这封邮件可发可不发,如果发了,美国总部肯定会让施蒂夫支持晶通活动,但这就意味着以后销售部的工作,必然会与市场部明争暗斗,一旦晶通失利,陆帆就得承担所有的责任。为今之计,只有安排她发,她是一线销售,了解客户需求,在这一点上,公司没有任何人比她有发言权,而且她年轻,又是刚刚进入销售部门工作,工作中遇到阻挠,又是这么大的一笔业务,发发神经也是可能的,陆帆等人可以推得干干净净,最后晶通如果失利,最多让她离开公司,销售部可以不受任何影响。”
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