2010-6-28 23:46:00

回到电脑前，我将简历上的期望薪水作了一下调整，基于我现在的底薪三千一，加上加班费也就可以四千多一点，离一万的距离还是很大，也结全样板房那工程师的年纪也是四五十岁的人了，我拿他那么高还是不太可能，那就先暂定八千吧。朝着这个目标去面试，通过面试来发现我的差距，从而找到提高的途径！

简历基本定型了，期望职位：IE主管，期望薪水：8000。然后就是一边工作一般上网投投简历，又一轮漫长的碰壁生涯由此展开了。此后我每个月都有一到两次的外出面试，不管它有没有希望，只要对方公司还可以，只要是外资，只要是主管职位，只要是有机会在八千以上我都会去面试，人家一次次地考我，一次次地问我主管要做哪些事情，一次次地问我一个团队该如何带领，一次次问我一个部门该如何分工，我也由于因为从没有做过IE主管而一次次地被打了回来，同样是屡战屡败，屡败屡战。

打回来就打回来嘛，我现在手上有这么好的工作，我根本也就没有很想走的意思。所以我底气总是十足，脸皮也超厚了。我无所谓别人要不要我，因为我的目的就是借他们的面试来帮助我发现我的差距，我把所有的面试官都当作是帮我做体检的医生，从他们那里我知道我身体里面还缺乏什么，然后我就学什么，每次面试回来，我都会有意无意的拿一些我没法回答好的问题去向何主管请教。何主管当然不知我在外面面试，只知道我这么好学，所以他也特别愿意教我。我在一次一次的碰壁中成长，在一次一次地碰壁中增厚了脸皮。

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