2010-8-3 20:23:00

于是在回答他的问题时我着重从这个方面去描述，重点讲解我在第一份工作中如何组建样板房，并带领样板房同事一周以内完成所有的积压样品；以及在东莞企业的四年中我如何管好我下面的那几个人，如何统筹各部门共同完成当时那个门禁系统的改造与执行的。以及目前在深圳工作中是如何管理这个IE部门的。不知不觉我们就这样空着肚子聊了近一个小时了。

最后Franklin说：“刚才我着重对你的管理能力及应变能力进行了考察，都还是满意的，专业水平我这里就不考了，一会我会让别人来考你的。对了，英语在这里是很重要的，没有问题吧？”

我说：“英语谈不上很好，但能应付工作上的交流”

他说：“HR那边应该考过你英语了吧？”

我说：“是的，广州招聘的Amy已经考过了。”

他说：“接下来的面试，他们还会考的。希望你没有问题。”然后望着我笑了笑，也许他已经看出我有点心虚了，只是这个面试已经面了这么久，所以他老人家也不想再玩下去了。

接着他说：“有一事我要和你说明，你的工作经验和面试中的表现我都较为满意，但是如果把你放成经理，我又有点不放心，虽然能力上可以胜任，但是你显得太年轻了，所以我我还是有些担心。目前IE部门由一个专家带领，如果你能通过下面的面试，我想给你与那专家一样的职位，给你一定的时间，你证明给我看，要让我感觉到我的投资不会有风险。经理位先给你们留着，你们谁能管好这个部门，我再看表现。如何？”

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