2010-11-22 13:24:00

看着Kevin Xiao的邮件，我回想起前些天他们叫我去war room说这线只能做到90UPH而逼着我写出原因的情形，我心里突然感慨万千，于是用开玩笑一样的口气回复了他这封邮件，不过去掉了其余所有人的名字，收件人里只有Kevin和Bob。内容这样写的：“两位老板，可曾记得上周你们说这线只能做到90呢？现在我们做到150了，当初的设计是对的，呵呵。”

Bob率先回了邮件：当然记得，你做得很好，真不错，为你高兴！

Kevin也回邮件了，我想他一定也会对我大加赞赏的，因为这的确是一个天大的喜讯，所以他赞赏那是必然的嘛，他邮件这样说的：“英杰，请记住，UPH能实现150不是谁一个人的功劳，这是整个team努力的结果！”

我明白了，Kevin这是在教我做人啊，千万不可以居功，千万要低调，要时时想着团队，这不正是古人所说的“无我，真自我”的道理吗？

于是我马上回复这们良师：“老板，谢谢您的教导，我记住了，这是团队的努力的结果！”

从此，整个公司再没有人怀疑这UPH设计得错与对了，只是一味地追问生产部什么时候能达成150了，生产部管理存在的问题也不言而喻，从而将所有压力从我这边向生产部高级经理Jason的身上转移了，哈哈，今天终于可以早点下班，回家睡个好觉了！

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