联想不愧是个北京公司，浸透了北京人的字眼文化，他的洗脑有一个极为传神的叫法“入模子”，这个称呼使人想起了俄罗斯作家契诃夫那篇《装在套子里的人》。“入模子”三个字，也很容易使人想到纳粹德国时的口号：“元首下命令，我们齐跟进”，其实它们的意义也非常相同。

所谓的“入模子”，就是被联想的企业文化完全同化，否则就不能成为联想人。这种“入模子”，实际上就是类似于军训的高强度竞底培训，中国所有的竞底企业都热衷于那一套，天不亮起来跑操，然后是队列训练，高唱企业之歌或任何慷慨激昂的歌曲，然后再讲公司使命，公司最为吃苦耐劳的事件或光荣人物，座谈，写心得体会，表态，等等。

“入模子”的功能主要有两点：一是把难以“入模子”，不可教化的顽劣之徒淘汰掉；二是让留下的人，有足够的心理准备承受底线生存状态。

这二点功能，与任正非的口头禅“进了华为就是进了地狱”，也几乎相同：不愿进“地狱”的，就不要来华为；想呆在华为的，就得接受“地狱”的生存环境。

虽然没有华为的员工那么自我竞底，但联想的员工也非常能吃苦，他们很能把企业当成自己的家，可以没日没夜地工作，有一句典型的幽默，说明了这一点，“第一次白天下班，真不习惯。”

只是，联想并不把自己当作他们的家，所以网上《联想不是家》的文章四处传播。该文章作者真是有点浪漫，联想怎么可能会是家呢？“家”一般不会把人打到底线。

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