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正文 第48节

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日期:2010-06-17 11:50:13

周翔说,这些其实我都知道,可这都是钱啊。要不,曾总早就这样做了。

陆天真说,曾总哪有您能耐大啊。

周翔说,别挖苦我啦。你知道的,一旦做到总经理的位置,眼里就只有两个词,一个是利润,一个是成本,其他的,包括企业文化,都是为此服务的。

陆天真说,相应的成本之后肯定有相应的收益。如果不付出这些成本,老考虑用所谓企业文化来让大家产生归属感,那怎么可能呢,你又不是宗教,又不是政府机关,又不是部队,凭什么。你给员工的待遇越好,他们的辞职风险就越大。所以,公司不能用对待公务员、国企员工、部队、信教教众的那些办法,来要求员工,因为,这些单位给员工的成本是极高的,员工的辞职风险也就极大,但是,像我们这些公司,员工的辞职成本都差不多,都很低,低到尘埃里了,一吹,满脸都是土,无非是工资嘛,到哪儿也差别不会太大,你让我不舒服,管得太死,没有尊严,我就辞职。

陆天真说,你是不是觉得我可能辞职,才和我聊这个问题的呀。

周翔说,你怎么可能辞职呢,不会的。

陆天真说,怎么不会呢,我今天辞职,明天就能上岗,工资不涨起码也不会比这里低,其他,还有什么不同呢。

周翔说,可你在这里还是部门经理待遇,到其他公司不一定正好有经理的空缺啊。

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