“对，魔鬼训练营！”王万鹏很兴奋，他的培训思路终于着陆。

他坚信自己的思路和判断是准确的。现代都市长大的孩子有几个不是“饭来张口、衣来伸手”的佼佼天子？抱怨的比做的多，动不动打的士，受了点委屈就甩手不做，三天打鱼两天晒网，计划赶不上变化……尤其是80后，嫩得像个“奶油小生”，没定力、少思想。他想到公司应搞个系列的特殊培训计划，洗一洗年轻人身上的奶气、稚气和娇气，从而尽快让他们与社会接轨，与商人接洽，与生意挂缘。他掰着手指算着时间，他想在项目公开投标之前，让倾城致道公司的员工们的综合能力和水平得到迅速提升。那时，倾城撒出去的不是一批“鸟”而是一群“鹰”！

他拨通了聂远平的电话，把刚才形成的想法和思路说了一遍。聂远平很赞同。与董事长沟通后，他随即拨通了秘书的电话，让秘书尽快联系一家知名培训公司，并安排时间与培训公司老总会面，共同参与设计该培训课程。

在王万鹏的脑海里早已规划出来的这门课程，是一种凝聚意志、心力、体能和触及灵魂为一体的特殊训练项目。他认为做销售就是对一个人、一个团队的心智磨练，坚毅和恒心的磨练及综合个性品格的衡定。这正是现代青年需要学习、效仿，接受磨砺、接受极限挑战的培训。精英在温室里长不大，必须在炉火中锤炼才成材。他坚信用自己设计和推理出来的培训方法才能炼就出铁打的兵，过硬的心智与本领，使他们特别是80后变得坚毅、刚性和执着。一个公司的胜出一定是一个团队的胜出；一个团队的百战不殆，一定由团队中每位员工的出色构成。

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