2007年深圳市人事局发布《深圳市人才市场发展报告》引用大量一手数据，对近年来深圳人才市场的人才流动及供求状况进行了分析：2006年深圳人才市场供需比为1：1.08，与2005年的1：1.41有明显下降。从近年的数据对比来看，深圳招聘单位数基本保持稳定，企业需求的人才数量总体呈上升趋势，但求职人数却呈下降趋势。2007年1-10月的最新数据同样表明，招聘方的职位供给量继续放大，而应聘求职人数较往年相对萎缩。从人才市场的招聘职位需求来看，与往年相比，今年特区内职位需求更趋专业化、高端化、精细化。特区外普工的需求量大，缺口也较大。

随便到哪个大学转转，北京、上海已经成为“新生一代”的视觉中心，在那里他们才能演绎自己的传奇人生。甚至一些中等发达城市，如杭州、昆山、青岛、大连、苏州，由于其就业的性价比极高而成为“80后”投奔的去处。

不仅是这些刚出道的“牛犊”，许多已经在深圳打拚N年的高知白领和技术员工，也已开始有计划地撤离这个曾经战斗过的城市。而那些既得利益人士，那些先行一步已经退化为剥削者的群体，更愿意留在这个已经积累了一定财富的深圳坐享其成。

而谁是这个城市的真正驱动力？当然是那些青春的血液，但事实上青年一代的改革势力却被深圳的“房价香港化，物价纽约化”给逼退，而那些坐享其成的保守派倒偷嘴窃笑，形成了“劣币驱逐良币”的态势——在铸币时代，当那些低于法定重量或者成色的铸币“劣币”进入流通领域之后，人们就倾向于将那些足值货币“良币”收藏起来。最后，良币将被驱逐，市场上流通的就只剩下劣币了。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.ziyungong.cc

(＞人＜；)