今天上午从9点开始，见了3个人。3个候选者一个是一家著名日资公司的人事主管，这公司是松下、丰田、索尼、日本烟草、东京三菱日联银行、东芝、NEC、佳能、日产汽车、KDDI中的一个，之所以这么写，就是让大家知道这公司确实不错，但大家也不要去猜是哪家了。这个人比较靠谱，人也比较实在，说起人力资源方面的事情，听得出来很上路，是那个意思。对自己的评价也比较客观，优点、缺点说得比较到位。我印象不错，人事部的人也觉得不错。可惜，只是他现在的工资就不低了，而换工作的期望值也远远高出我们的预算。所以，我倒是很坦率地对他说，我觉得这个职位对他不合适，他不如先在目前的公司干几年再说。他也同意我的说法，大家好说好散了。

但另两个候选人就让我不是那么爽了，一句话，做人事的人比较狡猾了吧。一个人能力各方面差些，面试10分钟后，我就觉得她不行了。这个不多说了。而另一位男士，在一家外资咨询公司里，也做到了人事经理，从经验来看，应该还可以。但有一点让我觉得不踏实，就是他回答问题，看似无意，却每个问题都像是特别精心准备的，通过一些事情，把一个合格的人事经理人完美的展现出来，完美的让我反而产生了怀疑。因为他所从事的那个行业我略微有些了解，他举的一些例子，在我看来在一个正规的公司出现的可能性不大，但是他就那么说，我也没法太去质疑他。总之，在他自己的描述下，他是很完美的了。

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