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正文 第14节

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大队培训历时两周,实际工作日十天,董延明毕业的时候心潮澎湃,因为他在毕业典礼前的最后一个节目辩论中得了最佳辩手的称号,一时风光无限。当时辩论正方论点是“干一行爱一行”,反方是“爱一行干一行”,董延明是反方大辩,旁征博引舌战群儒从孔子说到盖茨辩的对方哑口无言,荣膺最佳辩手的称号,可是辩论赛的胜者却被荣誉老专家判成了正方。董延明想起牛顿赛前精确预言了这一结果,心里稍稍有些平衡,安慰自己说,违反培训的大方向,典型的有心杀贼无力回天,认了吧。

大队培训结束的若干年后,董延明与朋友总结大队培训,关于培训的性质以及华为精神的真实面貌产生了很大分歧。

培训是洗脑么,董延明觉得不是,又说不清楚,干脆不想,至少对他不是。华为精神是是狼文化,可是狼文化又是什么?是撕咬嚎叫拼抢,还是自由尊严和无上的骄傲?董延明不知道,听说老任推荐过《狼图腾》,那么就不光是野性这么简单。

其实他觉得华为精神是执行力的体现,是从上而下自内而外的全员都特别有执行力,这也是华为内部那种令人惊悚的压力的源泉。华为文化就是这种通过执行力在大家身上留下烙印的烙铁,是那种走也有坐也有看眼神就能分辨出的,是就算离开华为也会保留有的烙印,因为那是起源于意识形态的。

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