总经理，办公室主任，行政总监，市场总监和工程部经理，一行五人来到了市场部办公室。

总经理说：听说你们对公司的内部竞岗方式有不同意见呀。

男人甲说：没意见，我们支持。

总经理说：服从分配，一个岗位也不竞就是支持吗？

男人甲说：别人我不知道，反正我是竞了，我竞的是业务经理。因为我也不知道以后的大项目部市场部还有工程部哪个部相对来说对素质要求比较低，所以我也不知道应当竞争哪个部的业务经理。我觉得以我的能力竞争对素质要求比较低的岗位比较好。

女人乙说：我也是这个意见。

行政总监说：你们这是什么意见呀。没听说过吗？不想当将军的士兵，不是好士兵，所以不想当经理的业务不是好业务。

男人甲说：没有人说我是好业务，我在公司里完成的业绩也不算最多的，只能算是中等。

女人甲说：我的业绩完成的比较多，我也不想当经理，但是我觉得我是一个好业务，我就想不明白，为什么评价业务好坏的标准不是业绩，而是想不想当经理呢？你这是什么理论呀？

行政总监说：这，这，这——

女人甲说：你现在已经是行政总临了，象你这样级别的人是不是应当想着当总经理了呀？是不是不想当总经理的行政总监就不是好的行政总监呀？你是不是也没想在公司干长，你天天想着辞职自己单干当总经理呀？

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