我说：我主要是讲后面的事情。后面的事情就是某某离开公司后，其它的几个调色师傅也都找各种理由辞职了。公司只能培训新手，结果就是公司的色桨使用量成倍的上升。有时候一个工程就差一两桶漆，但是因为配色配不准，一浪费就是几桶。有好几个工程，实在没办法了，是我求着工程部的经理花高价又把某某请回来帮着调的色。

大小姐说：现在公司没有调色的吗？

我说：你妈没有办法了，只好花了大价钱，上了电脑调色设备。

大小姐说：电脑调色比手工调色好。

我说：手工调色是少不了的。公司又培训了几个年轻的女工干这个。这些新手，水平肯定不行，每一次怕出错，都会多带几支色桨去现场。

大小姐说：后来呢。

我说：后来，人力资源部经理又发现了问题。又要整这些女工。

大小姐说：你拦着了呀。

我说：是你妈妈告诉我人力资源部经理的想法的。然后在一次例会上，我跟人力资源部经理吵起来了，我说你没事别总到现场去，没事少跟甲方的人接触，影响我们市场部的工作。

大小姐说：现在公司调色这一块还是这个情况吗？

我说：现在公司调色这一块的女工其本上是属于在公司兼职上班了。公司给人家开的基本工资很低，你要调什么色，调多少料，人家就说要多少色桨多少基料，干完了，人家就把色桨，基料都拿走了。

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