老板娘说：其它的人不服，是你人力资源部没本事，关他们市场部什么事。

大小姐说：妈妈，市场部必须得管的。

老板娘说：管，管，你什么都想管，你管也得讲个方法，你把人都管走了，你还管谁？

大小姐说：就是你和爸爸给他们惯的，总也不管他们，现在我一要管，都不服管了。

老板娘说：不服管？我看是不服你管吧，我跟你爸爸管，他们怎么都服管呢？你不从自己身上找原因，你还往别人身上怨。

大小姐说：那也不怨我呀。

老板娘说：我告诉你，公司的人，分两种，一种是做事的人，一种是管人的人。两种人哪一种都离不开的。光有做事的人，没有人管这些做事的人，是不行的。但是如果做事的人没有了，你光留着这些管人的人又有什么用呢。人力资源部经理，这几天就有一点找不到自己的定位了，公司聘他来，是让他来管人的，他好好的管人就行了，可是他偏偏要对着生产呀，营销呀，什么的乱插手，他又不懂，竟添乱了。

大小姐说：人力资源部经理，也没有添乱呀，他就是跟随说一说我们公司在营销和生产等方面存在着严重的问题，结果子跟我爸爸一学，我爸爸就激演了，非要开除他。

老板娘说：他又不懂生产和销售，他知道什么公司生产和营销方面存在着问题呀。

大小姐说：妈，你别那么说，我跟人力资源部聊过。他讲的很多事，我觉得都是很有道理的。

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