我见此时机，赶紧说：“首长，我们指导员可是老同志，三十五了，还一直努力在干呢。”

军政委说：“有这事？”

团政委说：“是，首长！我们团还有两个这样的情况。”

军政委说：“不行啊！必须打破常规呐，不能总让老实人吃亏。”

师长、政委说：“是是是！马上想办法解决。”转身指示团长、政委，说：“马上打报告！就按照军首长的指示办。”

团长、政委焉能含糊，集团军首长都说话了，还不赶紧办。当天晚上就开了常委会，给指导员打上报告，第二天叫政治处主任亲自送到师里。师首长当然也很重视，马上批复，并报告军长、政委。

军政委说：“副营长，这哪行！重打。”推了回去。

团里为难了，现在并没有空缺的正营职位置，怎么办，还得请示师首长。师长说：“好办，就超编一个政治处副主任，年底再想办法。”

团政委说：“师长，集团军首长会同意吗？”

师长说：“应该会同意的，首长们估计也有这个意思，不然怎么会提这个问题。”

团政委说：“明白了，师长！集团军首长也是想利用这么一个机会，有意提升干部，让全集团军的干部有所震慑，起到很好的促进作用。高！”

师长说：“你总算明白了，但你们要选好接班人，不能再搞扎了。我估计，军区有可能很快就要确定来开现场会，我有这种预感。”

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