“你不觉得喜欢看这类畅销书的都是没有在职场发达的人,甚至没有外企工作经验的人吗?因为他们无知,所以才喜欢那样的书。比如在座的各位,你们都在外企工作了十多年,你们还会喜欢看那样的书吗?”
“因为看的人多,也会去翻一下。”
“但是你绝对不会用那些书中的东西来指导你在职场的提升是不是?”
“那当然了,那些不过是作为消遣的书来读,在职场最靠得住的还是技术,我这里说的技术,包括管理,管理也是一种技术,江湖术语有‘一招鲜吃遍天’的说法,职场也是一样,只要你在职场有一门过硬的技术,拉长、车间主管等各级管理者都要哄着你,重视你,高层管理乃至老板都会关注你,重视你。”
“对,人事关系也很重要,但技术更重要。只要有了技术,这家厂不重视你,其他同行厂也会抢着要你,即便这家厂倒闭了也无所谓,所谓‘荒年饿不死手艺人’。”
“我想说的就是这个意思,假如你是靠人际关系、靠黑厚学、靠勾心斗角,无非都是靠搞定或依赖职场上的一两个权力人物,不管你在这方面多么成功,一旦你所依靠的这个权力人物垮台,那么你的一切又会在瞬间回到零点,甚至会降到负数。但是假如你有技术在身,那就不一样,你甚至可以去用技术创业,自己当老板。”
“说得好,那些鼓吹黑后学的东西,其实就是鼓吹中国传统文化、传统官场上那些比较腐朽的东西,即所谓的‘一朝天子一朝臣’,说的就是这种腐败的官场现状、裙带关系、拉帮结派。所以我看不起那些所谓的传授黑厚学的职场小说,纯属误人子弟、导人堕落。袁经理,为我们的观点一致干杯!”卫小东站起来与袁经理干了一杯。然后接着说,“我喜欢凭实力的堂堂正正的职场竞争,你行你就上,我行我就上,别搞那么多乱七八糟的弯弯绕。你看那些外籍高层管理者,他们下班之后都是各自活动,完全不像我们中国人,下班之后还是搞在一起。中国人下班后还粘在一起搞什么?还不就是搞小团体、搞人际关系、搞小动作吗?在职场上的公开竞争中失败了,工作没有做好,技术没有对方过硬,就想通过工作之外的黑厚手段去弥补,类似于投靠黑社会的大哥一样投靠企业的权力者,一帮人整天围着‘大哥’转,为了在职场晋升,把自己降低到奴才的地步。”
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