最后选定的这二十人里面，即有滥竽充数来撞大运的，也有真才实学的。滥竽充数的根本不予考虑，好几个有连锁店管理经验的，开出的薪资要求我们有无法满足。面试了两天，我们都有点失望。

我故意把朱小兰安排在最后一个面试。

朱小兰推门进来，第一眼看见我就惊讶万分，“顾经理，你怎么在这儿？”

“我在这儿面试呀！”我笑着说。

在朱小兰来之前，我就把朱小兰以前的情况给刘映和夏薇介绍了一下。虽然朱小兰现在的能力距总经理一职还有点距离，但对朱小兰是百分之一千的放心和信任。

刘映也觉得只要是人品没问题，能力都是可以培养的，当初她赶鸭子上架当总经理的时候也是从零开始。

面试之前，我和刘映换了一个座位，让刘映作为主考官。

“

朱小姐，我看了你的简历，你以前好想没有什么管理经验！”刘映直言不讳的问。

“嗯，我以前一直都是做秘书，所以这次来我是想挑战一下，我觉得经验都是不断积累的，如果不去尝试一下，永远都不可能有经验！”朱小兰非常自信的说，让我也对她刮目相看，我偷偷对她竖起大拇指。

“朱小姐，你觉得自己身上有那些潜质适合这个岗位呢？”刘映继续问。

“好学，勤奋，乐观，积极向上！”朱小兰不紧不慢的说。

“这些特点很多人都具有！”刘映继续发难。

“刘经理，我看过关于你的访谈，觉得你之所以能把碟碟不休做的这么成功，跟这几个特点也是密不可分，很多人都具有这几个特点，关键是看他这些特点能不能用在公司的经营上！”朱小兰侃侃而谈，看来真是有备而来。

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