和经理共事了几个月的时间，我对他也慢慢了解起来。他大概比我大三岁，来自新疆，但却是汉族人，是人民大学毕业的研究生。他说他这份工作是朋友介绍进来的，他的朋友就是公司现在的总经理。每天中午吃过午饭后，我便和他走到办公室外的楼梯间抽烟，并听他说一些工作上和个人经历的情况。我听得出来他对自己目前的这份工作并不是十分满意，他跟我说他目前的工资并不是很高──但当然比我高多了。我知道他是人大毕业的研究生，所以对他比较景仰，但他却有点不看好自己的感觉。他跟我说，当他像我这个年龄的时候，他也曾经很有激情，很有理想，很有斗志，但随着时间的慢慢过去和年龄的慢慢增长，对社会接触和了解多了以后，人就变得没激情没理想没斗志了，只想找份稳定舒适的工作。他的这种“过来人”之谈，此时的我似乎还不能理解。他说，当你到了我这个时候，你就会明白了。而当我真的到了二十八的时候，我真的明白了，理解了，什么激情理想斗志，都会在年复一年的重复工作中慢慢消失。

我知道目前公司这座“小庙”容不下经理这尊“大佛”，某一天他应该就会离开的，而且那天不会太久。不久后公司人事变动，此时的总经理，即经理的朋友，被总公司调到其他职位去了。紧接着经理告诉我，他在中关村那边找到新的公司了，还不错，所以他要辞职了。少了朋友的关照，经理要走便顺理成章。大概是他新公司那边要人要得紧，所以经理提出辞职后第二周就没来上班了，自然很多工作都没交接完成，结果令当时挺看好他的那位北京人行政大哥大叹这小子怎么这样做事，这太令他失望。按正常是要提前一个月提出辞职的，但“一个月太久”，所以“只争朝夕”。也许谁都没有错的，错的是我们处在了这样的时代。

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