我如此这般地跟敖总说了后，敖总说，希望我把基础教育管理系统再完善一下，并把三个系统加上直播功能后再走。最后我答应敖总，好，没问题，我再多留一个星期，下周五再走，而且一定走。

这个周五下班后我不欢而回。回去的路上我冷静下来后，仍然不觉得我有什么不对。我为什么要做那么多、要做那么好呢？没错，站在老板的角度，他当然希望员工全力以赴，做到最好，而且工资成本越低越好。可是站在我作为员工的角度，我当然希望我的工作越轻松越好。如果我做了很多、做得很好了，你没有把产品卖出去，你不会给我额外的奖励；但是如果你把产品卖得很好了，你会不会按比例给我提成？如果会，那么我拼了命也要给你做到最好。但是你不会！所以我只能按市场规律，“一分钱一分货”，你给我多少钱，我就给你做多少事，适当情况下也可以额外给你多做一些，但再多就恕难从命。你以为一个月那点工资，就能买到我上班时间内一刻不停地给你做到十足吗？何况我此时中途辞职，从正常工资里抽出来当年终奖的那四个月的奖金都成泡影了，你也不会照发给我是不是？

与小钟、良子和小陆三人所做的硬件开发比起来，我开发这些系统不需要投入更多的成本，以购买必要的芯片等硬件回来做测试，系统开发出来后他们就可以直接拿去卖钱，而且还可以无限复制，不需要购买任何硬件来生产，可谓一本万利。而且我不认为我做的系统不行，起码就算他们只是拿这些系统去忽悠，也可以让他们有东西拿出去忽悠。

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