还有一份工作的面试更是搞笑，广州一家分公司，经理是师兄，记得挺年轻的，和我不停的聊天，说他想搞一个网站，我立刻说我会啊！然后他就抓住我不放，不停的说他对公司发展的构想和他的网站，一聊就是2个多小时，弄得我不走也不是，走也不是，我只好敷衍他说，我回深圳后和家人商量一下吧，结果过了三天，师兄果然打电话来给我，我很不好意思地说因为家庭原因，还是选择在深圳。后来在一家航空公司下属公司的面试也是相当的简单，经理出了一份EXCEL的题目，什么单元格计算公式和合并单元格的，我心里都要乐开花了，心想：“这么正中我下怀？”，奇怪的是做市场不谈市场，倒是做EXCEL？正好鄙人我对于市场的分析是比较弱的。做完题目后面谈，谈一下子，又是因为是同一个部属系统下的学校出来的渊源，简单的几分钟搞定。

后两次面试都是没有HR存在，全是用人部门直接面试决定的，加上面试没有什么正规程序，在这种情况下，压根就不会紧张，有什么说什么罢了。但是这样招聘的人员流失率相当的高。

而失业后最麻烦的就是去一家物流公司面试客服，竟然是电话面试！我觉得搞什么电话面试，简直好难受，人都见不到，眼神无法交流，旁边有人听你对着一个电话说话，自己感觉好像傻瓜似的，那个在香港的经理用英语问我“你觉得客服还有其他功能吗？”，我心里就在嘀咕，我没有相关工作经历，我怎么知道又没有其他FUNTION，结果旁边的主管以为我听不懂，故意说电话信号不好，挂掉，并且重复了一次给我听，我看着摇摇头，电话再接通了，香港那边经理又问，我“I”了半天，什么也说不出来了，然后紧张的连“I don’t know.”都没能说出口。就这样，我被淘汰了。也是我唯一感到紧张的一次。

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