前几天招了这么一个跳槽来的人，从性格，礼貌，形象这些方面看还是挺好的，不过就是总爱说“我以前”。“你们这要打这么多电话？我以前都不用打的，开单就行了。”“还要找这么多房源啊？我们以前没有这么多啊。”我说这些要求不算过分，你也是做这行的，应该知道数量的一个重要性，质变是从量变开始的。他说嗯嗯嗯。我说如果没有其他问题，那你明天过来办理入职。他说好。第二天，他办了入职，我分他到了金湖湾。金湖湾是我们五象区域的总店，按照公司的规定是新员工不管是有没有经验的都要先到总店，然后有区域经理按情况分配。他下去了，老是吵着要去东葛路店。我说我跟你说过了，公司会安排的，但是还是得在总店熟悉一下些。区域经理也这么说：不是不安排，你现在对公司的什么情况都没了解，得了解了再过去也不迟。但是他总是很固执，就是要马上安排，最后开导无效，走了。后面区域经理说这个人心太躁，又固执，就是不转弯的，还总是说他以前怎么样怎么样，叫他打跟进他说以前都不用打的。你说你以前怎么样那是以前，你现在在这里没有让我看到你有多强，你觉得你有资格提这些那些吗？

其实这个人我知道是有这种毛病的，但是还是希望能把他改造好，不过既然他这么固执，那就只好由他去了。

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