说实话，不管这些思想观念怎么样，咱见到的实际情况是：咱面试过至少10多位海龟，有一位英国的，一位澳洲的，一位德国的，一个非洲的其他的是越南、泰国的，这些人看起来都挺帅气漂亮的，英、澳、德的这些呢，很有一种近乎傲气的气场，或者是有点不屑的眼神；越南、泰国这些呢，就比较客气，说他们是留学生是，回答还略显不足。这就是地域的差别啊！这10多位里面只有一位留下来，不过据后来他的经理讲，有点傲气，说是只做别墅，不做其他，跟他沟通，很困难，一位英国人的思想跟中国人的就是不一样，很难说通。

这就是现在的海龟。虽然不一定都值钱，但洋墨水总算是喝过，有点傲气，但也算懂得自食其力。

2010.12.29. 0:24

日期：2011-01-30 11:10:17

招聘日记八----招聘也是在营销

求职跟招聘总是一对矛盾，但二者之间有一个共同点，那就是同样的存在竞争。求职者的竞争大家都明白，已经是讲烂了的东西，甚至衍生出了很多的应对策略。而对于招聘单位的招聘来说如果说有竞争而且是很大的竞争可能大家就有点不相信，因为之前只是说招聘困难，难招到合适的人，还很少人说到招聘单位之间的竞争的。但是现在就是存在着这样一个很严重的问题，特别是在二手房经纪行业里面。

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