在这期间我还去了IBM、还有威盛电子面试市场专员职位,都是通过招聘网站投的简历。IBM的第一轮是笔试,全部都是逻辑推理。答得一般,因为旁边有个男士提前五分钟全部答完,而我结束的时候还有5道题没答呢。以为没戏了,又接到通知参加第二轮HR和部门的人一起面试。因为安排了很多人面试,所以每个面试都很简短。我一共被面试了20分钟,HR和部门负责人轮番轰炸,还没等我提出问题,面试宣告结束。后来就没了消息。威盛的面试是3轮,但是在一天进行的。首先是市场部的一个主管,我申请的职位就是她下面的一个人。很Nice的一个台湾女人,年龄也就是30岁,说话很温柔,主要了解了我以前在留学行业怎么做市场,然后又让我构思两个产品宣传的Idea.接下来是HR的两个人,Manager是一个台湾老女人,还有一个专员是个大陆的小姑娘,估计和我差不多年龄。面试从开始到结束,一直都是用英文,我也就忍了。(我就不相信台湾人天天在公司不讲中文!)后来又问了我很多尖酸刻薄的问题。例如我为什么不继续留在NZ工作,是不是工作不好找。又问我为什么要来北京,是不是一定要在大的企业或者大的城市工作。后来问我薪水多少期望多少,我回答过之后居然说不可能。NND,她问得问题别人也问过我,没什么,一般我都照实回答。但是很不喜欢她说话的语气,还那种带有瞧不起人的审视的眼神。最令人厌恶的是她每问我一个问题之后总要加上她的主管评论。所以从开始到最后我都面带微笑的直视她的目光,回答问题除了以往的自信,也多了一些傲气。尤其记得我说完薪水的时候得对话——她立刻用高八度的声音说道:Impossible!(听起来很刺耳!不是没想到!而是觉得我在骗她一样!)“Nothing is impossible!”这是我当时的回答。也许她也发现了她的失态,后来没有再问什么。之后的第三轮面试我也不想参加了,如果台资企业的风格就是这样,那我是不会去的。其实之前在读书的时候接触过一些台湾人,还是很不错的。而且我家的远方亲戚也有在台湾的,那些在台湾长大的堂叔、表叔人都很好。刚巧市场部的大头不在,所以我就离开了。后来第一轮面试我的那个女的给我打电话,要我再去一趟,我以已经找到工作的理由拒绝了。
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