根据会议安排，沈默比会议提前一天赶到北京。到了酒店第一件事情就是联系李伟，不管是否还是直接上下级，但沈默还是想得到他当面的指导。李伟回电话正在开当届管理培训生的培训汇报会议，今天是没有时间见面了。沈默拿到会议安排，原来在大会的前一天先开始了管理培训生的培训汇报会议。沈默想想自己是公司第一届管理培训生，而这届听说是全国销售总监从宝洁带过来的精英，在艾洁培训了几天，今天是这些管理培训生的汇报会议。这种汇报会议沈默还是比较熟悉，当年自己也是通过这样的会议，走上一线销售战场的。还未在房间里将行李放下，电话就响了，与沈默同时进公司的另外几位管理培训生来电话要求聚聚。沈默想这样也好，反正李伟见不着，虽然高剑在会议后就要上任，但沈默还不太想见。一般这样公司会议是大家联络感情的好时候，会议本身很重要，有新的政策培训，是需要认真学习。会前会后的聚会更重要，与上下级的纵向沟通，与平级同事的横向沟通，既要培养人脉，还要在这样的聚会中，相互八卦，打探一些关于公司关于个人的一些消息。人人都八仙过海，各展神通，要在这样的聚会中寻找组织，寻找团队，寻找圈子。不能有人免俗，如果你没有这样的圈子，你怎么好意思跟人打招呼？这可是融于团队文化的重要表现。

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