我情绪激动地说，你知道频繁的人员流动会造成什么样的影响吗？别的不说，同业的人一聚会，人家都问我，你们公司怎么总招销售员？面对这样的问题，我自己都觉得惭愧。再者，这个城市的房地产圈就那么大，被她开掉的销售员又去了别的公司，他们在新公司新同事里会怎么评价我们公司？我摊着手说，然后，就出现了现在的状况，我们招聘销售员越来越困难。

于兵不说话。这一刻，我对他有些失望。也觉得委屈。他竟质疑我。

李妍给HR的工作带来了很大的困扰，我们人力资源的三个人都不喜欢她。还总有销售员被她清理后跑过来找HR申诉。每次提到她吴锐就头大。我们提倡中高层干部在本部门内建立人才梯队，但对销售部，我们只求李妍不要再随性地开人。

日期：2008-10-16 10:40:17

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于兵自知理亏，无法反驳我。便转移话题：我觉得大家还是误解了李妍。她其实没那么坏。我这次买房子人家又是借给我钱，又是找人帮我打折，是那么热心的一个人。

我耸耸肩哼了一声。

于兵在销售部的业绩中占很大份额，按说李妍看重他也是情理之中。但之前她对于兵一直不冷不热。这种转变来得突然，我心想，于兵这个时候应该还在那股受宠若惊的劲儿里没醒过来吧。他非要觉得李妍是热心人就由着他的感觉去吧。李妍对他热情起来终归不是件坏事，总比被她看着别扭整天琢磨着清理强。

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