黄太臣任了土地中心主任，就接过了楼家园土地出让的权力。想到土地出让，时思过忽然紧张起来，真是糟糕，这么多天运筹帷幄，忙得把梅丽挺给忘了，于是，时思过交待黄太臣说：“回去好好准备，到新单位后，要和班子成员以及下属处理好关系，树立威信，把新单位工作做好，不过呢，也不要紧张……”

其实，黄太臣真的不用太紧张，也不用什么新官老套的三把火来树立威信，好单位的干部手中有权，囊中有钱，走出去人人都敬他三分，天天春风得意，坐下来个个敬茶敬酒，日日昂首挺胸，神仙也没这么特别这么逍遥。所以，他们怕领导不满意而把他们赶走或调到相对没权的科室，那就威风扫地，惨了，因而在单位上也就更顺从听话，这样就容易管理，你板着脸骂他孙子，他还笑着叫你爷爷，单位一片和谐一片欢声。在市直部门单位中，就难当的官就是类似于文联社联的这种差单位的官，单位没权没地位，领导出门没底气，一年到头没福利，干部人人有情绪，什么领导不领导，在我面前是个屁，反正已经最差了，还能差到那里去？仿佛全是牛鬼蛇神，个个傲三裂四，听你一句话那是看得起你，性子上来理都不理你，你能对爷爷我咋的？傲三裂四是天州地土话，意思是桀骜不驯，却来得更形象。在这种单位做官，领导干部是孙子，一般干部是爷爷。所以，这种单位，往往有时有五六个主席副主席，有时却只有一两个，空出的位子是给个别领会不了书记市长讲话精神实质的好单位头头预备着的，是给身在好单位又不听话的头头留着的，一旦某个部门领导到了这种单位，就等于庄严地向全天州市人宣告，你不行了！你威风八面的好日子到头了！所以，拜托广大不了解行政实情的人，特别是作家们，同情同情类似于文联主席这样的官们。去不去文联社联做主席，真的不是在于你能不能作文，而在于你会不会做人。

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