组长升职以后，就调到唐默那个班做领班了，我很少碰到他，只是唐黙偶尔跟我说起他仍是一副冷冰冰的脸。老黄牛做了组长以后，每天和颜悦色的，早会上我再也不是批评的对象。只是快乐的日子没过几天，故事就重演了，只是这次换了个主角。由于老黄牛太近人，我们组的纪律越来越活跃，每天都笑声不断，有好次被课长抓个正着。而课长把这些都归根于我的错误，说组里就我一个女孩，如果我不说话，他们也不会说话。我不知道这是什么逻辑？我们的课长是一个大概30多岁的女人，长得很漂亮，走在外面，别人永远不会想到他就是领导300多人的课长。很奇怪的是，工厂里4个生产课，课长全是女的，而且每个都长的可以去参加选美了。进公司不久，曾听见有人说，厂里的课长都是靠脸蛋和手段才被提上去的。我对这种说法不是很认同，每个人的努力是不同的，也许她们在努力的过程中是做一些不太正直的事，但是一个女人能领导几百人，这种能力是不容质疑的。那些在背后说别人的人，也许是抱着吃不到葡萄说葡萄酸的心理。现在这个漂亮的课长好像盯上了我，时不时的到我们组来转一圈，每来一次，我就会受到她无休止的挑剔，从我的头发到我的脸，她都要说上一说，有时候，我真的想不通，我的头发和脸跟工作好像扯不上关系吧！月底的考核中，我们组的绩效最低，特别是我的，被课长评了5个C，绩效分三个等次，A是最好，B其次，C是最差的，而绩效考核的内容一共才6项。我拿着考核表，看着上面的C字，想着我辛辛苦苦一个，就被课长几个C给否定了。我很是委屈。我负责的机哭器做出来的板子质量从来没有问题，数量也达到了要求，有时候甚至都超了好多。除了偶尔实在太累，老黄牛帮我打了几次磨以后，我实在想不通这个C这是怎么来的？手里拿着考核表，去了洗手间，关上门，泪水就掉了下来。“凭什么啊？”心里委屈的想。哭了半个小时，感觉心里不那么堵的慌了，打开门，洗了把脸。望着镜子笑了一下，除了眼睛是红的，其它的应该看不出来我哭过。

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