LDL经常也和外企厂家联合搞产品的发布会。我记得第一次就恰好是在岷山饭店三层的国际会议厅。那个会议厅是我到成都第一次进入星级酒店，第一次感受一家公司的产品发布会演讲的地方。那天，我依然看到了我第一次来到这个会议厅时候为会场服务的那个甜甜微笑的女孩，会场没有变，她也没有变，只是我正在慢慢的发生变化了。

到了LDL的第一月，我终于盼望到了第一次领薪水的日子。那天，公司财务让我签字给了我一个厚厚的信封，那是一种我前所未有感觉过的厚和沉重。我知道里面是2000元钱，可是这是我来到成都以来第一次一下领取这样多数额的钱。

我掂了掂，的确感觉很沉，很厚。我似乎悟出点什么东西。在达因，永成工作的辛苦程度绝对不亚于LDL，可是工资却远远少于现在的数目。在LDL开开心心的工作一个月，我立即就挣到了在永成的双倍的工资，达因4倍的工资，红光8倍的工资啊。一份好的工作，一个持续发展的工作领域是那么的重要，也是高薪的关键。从中我也开始朦胧地感觉到了这是一种职业发展的层次和方式的问题。

在LDL我终于有了第一次去培训别人网络技术和产品的机会。我开始豁然感觉到了，人在职场，一个锻炼的机会是多么的重要。第一次的培训是给LDL所有的集成商客户做培训，也就是类似于“永成”这样的公司。LDL通常是靠技术的支持和培训来积累和培养用户的依赖程度。我记得我花了一个星期的时间来准备培训的资料和要进行Demo的产品调试。那次我讲的是关于VLAN和IP交换的概念和Bay相关交换机的调试。我根据自己以前参加像Bay，IBM，Cisco等等公司举办的培训获得的经验，准备好了幻灯片，投影仪，并把资料都按照登记的人数打印了出来。

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