琳达从椅子上站起来，绕过桌子，坐到江雁落的身边。与江雁落一起从头到尾逐页翻看已经统一了版式的各部门经理的PPT演示报告。一边看，琳达一边对江雁落说：“其实，一个人要在公司里发展，不仅需要有能力，还需要让你的老板知道你有能力，而第二点往往比第一点更重要。那么如何才能让你的老板，甚至是偶尔才能见面的大老板了解你的能力呢？”琳达停下来，抬头看向江雁落。江雁落也一脸专注地望着琳达，不知道如何回答。“汇报是最重要的手段之一。”琳达继续道：“在准备报告前，你要问自己：我的老板关心什么？什么能证明我的能力？表现我能力的业绩是老板关心的内容吗？如何撰写、组织我的报告才能突出那些老板关心，同时反映了我工作能力和成绩的内容呢……”

为了帮助江雁落理解，琳达将两个部门经理的PPT文件同时打开，进行对比：“老板对数字要比对文字更敏感，特别是那些反映了绩效的数字。瞧，这份拖沓冗长，写满了密密麻麻文字的PPT看起来就让人发困生厌了。”琳达继续为江雁落作着点评。她并不打算帮助任何经理修改PPT文件。在琳达看来：身为经理如果连自己的报告都写不好，就只能自求多福了。她之所以会花时间分析这些报告，是想带一带这个让她产生了爱惜之情的女孩，至于在这么短的时间内江雁落能明白或记住多少，就要靠她自己的悟性了……

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