日期：2010-02-21 08:59:40

外国人很难理解中国企业家对跻身500强的那种宗教般的情怀。在美国，能否进入500强可能影响公司股票走向以及总裁的薪金，而对中国企业家来说，500强情结包含了企业家的人生价值观与民族责任。

做进500强，不如做足500年。可惜许多中国企业家都不懂这个道理。

估计看到这，就会有企业家跳出来指责我，你这小子不懂规矩就别瞎说！知道吗？若我的企业销售额做到一百万，我和村长是朋友；做到一千万，我和乡长是朋友；做到一个亿，我和县长是朋友；做到十个亿，我和市长是朋友；做到一百个亿，我和省长是朋友；做到一千个亿，嘿嘿…

日期：2010-02-21 09:18:51

那时候由于外企工资普遍高于国企，外企成为了年轻人向往的地方。沪上首家五星级外资酒店在80年代末开业的时候，应聘服务员的都是些高学历的人才，甚至有大学教授。外国管理者看得瞠目结舌，感叹道：“中国人就是Cheap（便宜）”。

没想到风水轮流转，现在公务员成了年轻人就业的首选。

但在那个年头，徐幼林能拿到了一份来自500强的Offer，这个机会对他来说是多大的诱惑啊！其实这个Offer也来之不易的，他经过3轮的面试才得到的。许多报纸都谆谆教导说，若能进入500强，就能得到完善地职业规划。而他的英语又能得到锻炼。徐幼林因此格外珍惜这个机会。

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