第三十一章当务之急（1）

主持人事处工作，对我来说是个全新的挑战，也是重要的转折点。我决心沉下心来，干一些与全省工商系统人事制度改革发展有益的事。从大处说，居其位必须要谋其政，不能站着茅坑不拉屎；自私一点，我个人也急需建功立业，稳住脚跟，打消干部群众对我的疑虑。如果我不能在短时间内，开辟一番新天地。我不想给人留下不学无术，只会抱丁景明大腿的小人庸人的印象。如果一个月前，有人说让我主持人事处工作，我自己可能都不相信。可一旦走上了这个位子，我心里的想法变了，最初的狂喜沉寂后，又产生了新的欲望。我告诫自己要戒骄戒躁，万里长征才走完第一步，我四十不到，说不定还大有作为。当前，最为要紧的就是要尽快转正，去掉不伦不类的“主持”二字。没有主持前，我的目光都是向上看，盯着丁景明、吴阳、戴秉德，现在我必须调整焦距，一分为二地看待机关的人事是非。搞人事工作不懂人事，岂不是贻笑大方。我要打牢根基，尽快夯实群众基础。

我决定，就从人事开始。我让处里的小方把全局机关干部的档案和全系统科级以上干部履历调出来。不看不知道，仔细研读，这些档案还真是蕴含着玄机。这几年，省局机关加大了干部调整力度，基本上都是通过考试来选拔干部的，这种方式对于我们这些科班出身的人当然是求之不得的好事，但也挫伤了一大批老科长的积极性。这些人大都是转业退伍军人，工作经验丰富，但文化程度不高，优点和劣势分明。尤为关键的是，这些人能够进入省局机关，本身就说明他们的背景非同一般，如果为我所用，他们将会影响到一大批人。这些资源优势用得好，便可以转化为现实利益。如何发挥调动他们的积极性，发挥他们的专长，是一个急需解决的辣手问题。

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