日期：2009-08-06 07:41:15

连载更新0105

曹操才有锦囊妙计——

很多时候，不团结才是力量。乐进唯恐被李典占了上风，肯定想立功——李典唯恐给张辽机会，就抢着干工作——张辽唯恐被乐进抓住把柄，就竭尽全力表现。这样，曹老大不用发红包，不用洗脑，就最大限度地激发了所有员工的全部能量。把素不和睦的张辽、乐进、李典组合起来，做为镇守重镇合肥的主将，也就是曹操有这么高的用人胆略。一个高明的领导，最善于让部下你争我斗。部下之间相互较劲，你搞我，我搞你，就没时间搞领导了。你不服我，我不服你，就只服领导了。

如果部下团结成铁板一块，抱成一团，那就有反领导的可能。要是张辽和其他两人好成兄弟，成了“合肥三结义”，那说不定他们一凑头，就把合肥献给东吴。

这三个人，曹操最猜忌谁呢？按照一把手负责制规律，曹操最猜忌的人是张辽，因为张辽是当时合肥的一把手。吴军来攻，出击是张辽决定的；吴军退兵，追杀也是张辽率领的。战后，因合肥之功受褒奖最隆重的，还是张辽。各方面都表明，当时合肥的负责人是张辽。曹操安排素来与张辽不睦的乐进、李典二人做为张辽的副手，很显然是为了牵制、监督张辽。

虽已成为曹操的荡寇将军，洗掉了降将的颜色，但是，从吕布那里投降来的张辽始终让曹操猜忌。即使合肥战后，曹操也不给他独立守城的机会，反而把自己最信任的夏侯惇和曹仁调来领导张辽。

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