既然你已经做到大区负责人了，看来职业发展还是相当不错的。建议你现在需要好好分析一下自己的瓶颈在什么地方？如果是技能的不足，那就需要适当充电；如果是公司的职业发展roadmap限制导致你没有更好的上升空间，那转换工作就成为了一个不错的选择，但是需要注意的是：如果转换得不好的话，7年积累可能会付之东流，机会成本非常高。比如说，如果你去500强外企的话，极有可能需要从头做起；而去一些同等规模，也对你目前这家公司比较认可的企业，那有可能给你一个相当的甚至更好的职位，这都是需要考虑的。

至于人脉圈子，可以把眼光拓宽一些，同学、朋友、亲戚、校友先筛选一遍，看是否有合适的推荐人选；如果实在没有，建议你上一些比较好的职业培训课程，通常都能拓宽你的社交圈子，这在西方发达国家是非常普遍的开拓社交圈子的方法，而且他们也有非常完善的培训体系，各种培训课程都有，想要提高什么样的技能都有学习的好机会，这是一举多得的投资：既为自己充了电、又可以结识一些志同道合的朋友、同时还拓宽了自己的眼界、构建了人际圈子。只是目前国内好的培训公司好像不太多，在挑选的时候自己要睁大点眼睛。

日期：2009-07-10 23:05:16

To：ju_xiaobao

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